３０代からの成長戦略

お疲れ様です<m(__)m>

河童の太郎です

先日　なまぐさ坊主(ましお)と

「う」について語ってきました

いざ「う」について話せといわれてもなかなか思いつかないもんです・・

さて本題に

今回のテーマは「３０代の成長戦略」です

今回はこちら

題名に「思考」と書いてありますが

内容は思考力を速くするというよりは

仕事・作業の効率を今より一層に段階を上げ

見える結果を出すという内容です

では内容に移ります

目次

①内容紹介

　序章　

 戦略内容

②本書を通して

①内容紹介

序章

３０代から更に成長する人・止まる人の違い

 まず本書で述べているのは

「２０代の時の仕事ぶりよりも　３０代の時の仕事ぶりが重要」ということ

理由の一つとして

３０代になると　２０代のころに比べ目の前の仕事が大きくなるからであると

目の前の仕事が大きくなるにつれて　成長できる伸びしろも大きくなるのです

つまり　成長するチャンスは３０代の方が大きい

●３０代で成長が加速する人・止まる人

30代で成長が加速する人・止まる人(Ｐ２９より引用)

早い	初速	遅い
プレイヤー	立ち位置	批評家
挑む	挑戦・困難	避ける
自分で作る	仕事	与えられるだけ
周囲を巻き込む	人	一人で抱え込む
社外・他業界に多い	人間関係	社内のみで完結
言葉で説明でき 人を育てられる	ノウハウ	経験と勘で人を育てられない
自分で作るもの	成功例	誰かがつくるもの

　　　　　　　　　　　　↓

　　　　　　　決定的に差がつくのが30代

● ３つの成長戦略

戦略①　ＰＤＣＡの「Ｐ」でなく「Ｃ」に集中させる

 ＰＤＣＡサイクルとは　企業が行う一連の活動を　

 Ｐｌａｎ−Ｄｏ−Ｃｈｅｃｋ−Ａｃｔｉｏｎ（ＰＤＣＡ）

という観点から管理するフレームワークのことです。

多くの人はＰｌａｎ(計画)に時間をかけすぎてしまいますが

ここではCheck　　振り返りを重視して

サイクルを回すことをお薦めしています

何気なく行動している経験を無駄にせず　しっかり振り返りし　落とし込むことで　自ずと次の行動に落とし込むことができるの！

戦略②「成功要因の展開」に集中し一気に展開する

 多くの人は振り返る際に　ネガティブな面に　意識がいき　克服することに時間を使います

しかし　苦手分野を克服するというのはよほど切迫性のあるものでないと

モチベーションを維持するのはなかなか困難である・・・

 そこで「うまくいった成功体験」にフォーカスする

失敗の克服は「失速しない程度」にとどめ　

成功要因を分析し　それを一気に展開することに集中する

戦略③　生み出した時間を「成長」に再投資する

 作業がスピーディに進むと　

時間の余裕が生まれ　様々な活動に時間を再投資でき　成長というリターンを得られるようになる！

時間に余裕が生まれると　以下の３つに時間を投資できます！

①仕事　　　　　　～仕組みづくり

②スキルアップ　　～ＴＯＥＩＣ

③社外の活動　　　～プライベート

 余った時間を自分の成長に再投資し、成長速度を加速させよう～

 戦略内容

●一行振り返り

戦略①で　振り返りを重視！！　と述べました

ここでは　時間がかからず　要点を抑えるトレーニングともなる

１行振り返り　を提案しています

では実際にどう書くかというと

日付　+　１行　+　(状況や場面)　を記録する

何を書いて良いのかわからない人は

「小さな成功」を１行で記録するところから始めてみてください

また記入する際は

・スキルアップ　～「もっと売上を上げたい」　「もっといいものをつくりたい」など

・マインド　　　　　～モチベーションがきっかけの出来事・高く保つための工夫

・目的・目標・役割

の3つの視点を意識して記録してください～

例　(ｐ６２より引用)

160424　笑顔がいいねとほめられ会議が円滑に進んだ　(会議の雰囲気づくり)

(日付は６桁で記入)

自分が行動した結果の成功体験を記入したら　次は「次の行動」を１行で書きます

例　(ｐ６６より引用)

160801　忙しさを言い訳に読書を怠っていた　　

　　　　⇐　切羽詰まったときにどうやって時間を作るか

　　　　⇒忙しくても駅前の書店に行き　新刊の動向ぐらいは見ておく

「次の行動」を示す　　右矢印　⇒　で結ぶ

深堀りするときは　　　左矢印　⇐　で結ぶ

● 成功要因を見える化する

 「たまたま」の成果を「たまたま」で終わらせないため

「成功を振り返る」必要があります！

ここでは具体的にうまくいった行動と結果を分析する方法として

「ＳＴＡＲ　」

　　　　　　　が紹介されています

状況　　(Situation)

課題  　 (Task)

行動  　 (Action)

結果　  (Result)

の頭文字をとったもの

 どんな「課題」を認識し、『行動」し　「結果」にいたったのかを

思考と行動のプロセスに注目しながら　把握していく

というものです。

ＳＴＡＲの効果としては以下の効果が見られます

・判断力の強化

・理解力の強化

・記憶力の強化

・指導力の強化

ＳＴＡＲでし成功要因を整理することにより

自分が結果を生み出すための「成功パターン」を認識できるようになるようです

相手に自分の体験を伝える際に是非

このＳＴＡＲを意識して伝えてみてください

②本書を通して

 最初にも述べましたが　本書は

成功した「経験」を徹底的に自分の中に落とし込み

作業を更にスピーディにこなし　「見える結果」に拘る本です！

・仕事の効率化を図りたい人

・来年から社会人になる学生

・現在　組織のリーダー・幹部など人の上に立つ立場の方

・同じような失敗を繰り返してしまう方

 にはお勧めかと思われます

 内容は20代後半の社会人向けの内容ですが

是非　現在学生の方で

得に自分の成長に悩んでる方には一度読んでいただきたいです

「日々の振り返り」の蓄積の重要さが理解できる本かと

今回も情報が多くなってしまいましたが

1行振り返りなど一度実践してもらえたらなと～

今回はここまで(*ﾉωﾉ)